Dito&Conceito

Artigo - O Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos ou Salários da UNCISAL. Roberto Ramalho advogado, jornalista, relações públicas e servidor da Universidade Estadual de Ciências da Saúde de Alagoas.

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O objetivo principal do Plano de Cargos, Carreiras e Salários é estabelecer uma política eficaz para a ascensão profissional dos seus colaboradores, de acordo com suas aptidões e desempenho visando subsidiar o desenvolvimento da UNCISAL com vistas a atingir os objetivos da Autarquia.

Caberá, portanto, a Diretoria de Gestão de Pessoas a responsabilidade pela aplicação, administração e monitoramento do Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos ou Salários da UNCISAL. A mudança do mesmo foi proposta em 2013, na gestão da atual Reitora Rozangela Wyszomirska. Esse PCCS foi debatido por quatro anos e aprovado no final de 2016 pelo Conselho Gestor do órgão. O PCSS muda critérios de progressão, promoção e remoção de servidores; renomeia cargos e cria alguns adicionais.

Mas, depois de aprovado seguiu para análise da Seplag que o devolveu para novamente ser modificado, mostrando a total incompetência da equipe que o elaborou.

O Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos ou Salários dos servidores públicos da UNCISAL está no centro dos debates sobre a vida profissional do trabalhador, o que em si traz a necessidade de haver um diálogo construtivo e aberto entre autoridades da Secretaria de Gestão Pública, da Secretaria de Estado da Saúde e da Secretaria de Estado da Fazenda, tendo o governador Renan Filho como interlocutor.

A discussão sobre PCCS visa proporcionar uma maneira de estruturar a análise e definição dos cargos, e deve representar uma oportunidade de se discutir toda a política de pessoal da organização. O Plano de Cargos, Carreiras e Salários aborda todo o tema da remuneração, abrangendo seus aspectos teóricos e práticos, com foco em três grandes áreas, a saber: a) visão geral da administração da remuneração; b) os novos caminhos na gestão da remuneração e c; a estatística aplicada. É totalmente inaceitável que passados mais de quatro anos o PCCS dos servidores da Uncisal voltem a estaca zero.

A atual Reitora e todo o seu grupo que esteve no poder nada fizeram pelos servidores e alguns candidatos ao cargo de Reitor (a) estão posando de bonzinho afirmando estarem preocupados com os servidores da entidade. Na verdade todos estão é de olho na eleição que deverá acontecer no próximo dia 30 de agosto e na distribuição de cargos para seus apadrinhados e amigos. Eu faço um desafio: escolham alguém que possa assumir um cargo dentro da estrutura da Uncisal e que possa realmente transformá-la numa Instituição que trabalhe em prol da coletividade – funcionários, acadêmicos em geral e daqueles que buscam as unidades hospitales para tratamento e em busca de socorro.

Quero afirmar e dar meu testemunho que o Sinsucisal tem batalhado bastante para que o PCCS possa tramitar e ser aprovado o mais rápido possível ainda esse ano pela ALE e sancionado pelo Senhor Governador. Infelizmente, dificilmente acontecerá. Não que eu queira e deseje, mas por experiência de vida, tendo convivido com pessoas influentes no passado, assim como no presente, que não tem interesse pela sua aprovação nesse momento.