Artigo
- O Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos ou Salários da UNCISAL. Roberto
Ramalho advogado, jornalista, relações públicas e servidor da Universidade
Estadual de Ciências da Saúde de Alagoas.
.
O
objetivo principal do Plano de Cargos, Carreiras e Salários é estabelecer uma
política eficaz para a ascensão profissional dos seus colaboradores, de acordo
com suas aptidões e desempenho visando subsidiar o desenvolvimento da UNCISAL
com vistas a atingir os objetivos da Autarquia.
Caberá,
portanto, a Diretoria de Gestão de Pessoas a responsabilidade pela aplicação,
administração e monitoramento do Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos ou
Salários da UNCISAL. A mudança do mesmo foi proposta em 2013, na gestão da
atual Reitora Rozangela Wyszomirska. Esse PCCS foi debatido
por quatro anos e aprovado no final de 2016 pelo Conselho Gestor do órgão. O
PCSS muda critérios de progressão, promoção e remoção de servidores; renomeia
cargos e cria alguns adicionais.
Mas,
depois de aprovado seguiu para análise da Seplag que o devolveu para novamente
ser modificado, mostrando a total incompetência da equipe que o elaborou.
O
Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos ou Salários dos servidores públicos da
UNCISAL está no centro dos debates sobre a vida profissional do trabalhador, o
que em si traz a necessidade de haver um diálogo construtivo e aberto entre
autoridades da Secretaria de Gestão Pública, da Secretaria de Estado da Saúde e
da Secretaria de Estado da Fazenda, tendo o governador Renan Filho como
interlocutor.
A
discussão sobre PCCS visa proporcionar uma maneira de estruturar a análise e
definição dos cargos, e deve representar uma oportunidade de se discutir toda a
política de pessoal da organização. O Plano de Cargos, Carreiras e Salários
aborda todo o tema da remuneração, abrangendo seus aspectos teóricos e
práticos, com foco em três grandes áreas, a saber: a) visão geral da
administração da remuneração; b) os novos caminhos na gestão da remuneração e
c; a estatística aplicada. É totalmente inaceitável que passados mais de quatro
anos o PCCS dos servidores da Uncisal voltem a estaca zero.
A
atual Reitora e todo o seu grupo que esteve no poder nada fizeram pelos
servidores e alguns candidatos ao cargo de Reitor (a) estão posando de bonzinho
afirmando estarem preocupados com os servidores da entidade. Na verdade todos
estão é de olho na eleição que deverá acontecer no próximo dia 30 de agosto e
na distribuição de cargos para seus apadrinhados e amigos. Eu faço um desafio:
escolham alguém que possa assumir um cargo dentro da estrutura da Uncisal e que
possa realmente transformá-la numa Instituição que trabalhe em prol da
coletividade – funcionários, acadêmicos em geral e daqueles que buscam as
unidades hospitales para tratamento e em busca de socorro.
Quero
afirmar e dar meu testemunho que o Sinsucisal tem batalhado bastante para que o
PCCS possa tramitar e ser aprovado o mais rápido possível ainda esse ano pela
ALE e sancionado pelo Senhor Governador. Infelizmente, dificilmente acontecerá.
Não que eu queira e deseje, mas por experiência de vida, tendo convivido com
pessoas influentes no passado, assim como no presente, que não tem interesse
pela sua aprovação nesse momento.